在職專班EMBA投考趨勢

自1997年，教育部開放大學設立高等在職進修教育後，104學年逾8成大學校院計123校、466種系所開設在職專班，註冊率達83.1%，反映在職進修需求之殷切，而這麼多學校搶開在職專班，除了多少有籌措財源的「實際考量」外，就學術立場而言，招收企業高階經理人當學生，可以增進學術與實務的交流，進而創新管理理論，激發新的管理技巧，清華大學教授劉兆玄從實務面的角度，說明在職進修的優點，指出大學教育常常落後就業市場的需求，在職進修可以補其不足，加強應用層次面的專業，以貼近社會需求，創造更因時制宜的管理機制，對於學術界與業界來說，都有極大助益。

當工作陷入思考的慣性，許多人選擇在工作的同時重回校園，來激發創意，而在科技技術、社會知識日新月異的年代，也有越來越多的上班族，選擇在職專班的回流教育，一方面讓知識得以進階、與時俱進，另一方面也透過師生之間的教學相長及人脈關係的建立，讓競爭力隨時保持在最佳狀態！

而根據政大企家班（高階經理人班）多年指導企業界重量級學員的經驗發現，有些主管很會做決策，但是對於這個決策的前提、風險如何？卻說不出足以說服部屬或老闆的理由；或者是當部屬提出一個意見你不贊同時，也說不出所以然來。這些都不是光靠多讀一些理論就可以解決的，最好的方法就是在課堂上藉由一個又一個的個案討論，讓學生提出問題、意見及想法，老師再從旁指引，透過彼此的交流，不但能汲取他人寶貴的經驗，碰撞出新的想法，更能將過去累積的經驗、智慧條理化。有鑑於此，政大EMBA延續企家班著重實際個案討論的傳統，台大EMBA亦將個案討論的互動教學做為主要上課方式，交大思源基金會則為交大師生提供了豐富的研討資料。

究竟什麼人在念EMBA呢？以國內最早成立EMBA的元智企業高階主管碩士學位班來說，學生平均工作年資是15年，職位幾乎都是經理、總經理、廠長等中高階層主管，而從台大過去的榜單中也可以看見，一些如賴春田(曾任資誠會計師事務所所長)等重量級人物大名在列，由於EMBA的同學都是來自各企業的精英，不論是本土、外商各路英雄齊聚一堂，不但可以彼此切磋，交換不同的經驗及觀點，藉以開拓視野打破現有格局，再加上國內外管理名師指引，更能刺激學習效果，讓你在短短兩、三年內汲取各家精華，這是一個人孤軍奮鬥、苦思多年所難以達到的效果，EMBA在有形與無形中都使你身價百倍。

政大企家班從民國69年設立以來，各期學員及教授間始終保持良好的友誼，對開拓事業來說，可說又多了一項利器，性質相近的EMBA當然也具備了這項提昇社交視野的加乘價值。除此之外，回到校園充電，還有機會與充滿年輕活力的90年代新學子進行交流，從他們身上獲得新鮮的靈感啟發，同時也使年輕的MBA學生有機會獲得企業前輩寶貴的實務經驗。

教育部長林清江表示，教育部鼓勵大學院校擴充研究所碩士班在職生名額，且從明年開始審查各系所名額時將不設限，相信此一教育開放政策將助長各大學開設EMBA的風氣，根據《Cheers》雜誌公布2021年「3000大企業經理人EMBA就讀意願調查」，近7成經理人認為EMBA有助於升遷與加薪，有逾6成經理人肯定念EMBA有助於創業，由此可以想見，未來擁有EMBA學位的菁英不但日益增加，也將是日後盤據企業高階主管的主要份子，而要迅速晉升優秀的企業領袖，EMBA勢必成為一條成功捷徑！