一般生

考試簡介

台灣研究所入學目前有兩個管道,其一是一般考試入學,各個院校獨立招生,以筆試為主、面試為輔;另一則是甄試入學,亦是各院校獨立招生,但是以書審資料為主,筆試跟面試為輔,整個研究所甄試的入學時程大致上如下:

簡章公告
網路報名
資料寄送
9-10月
公告甄試
時間地點
10-12月
錄取通知
11月
入學
隔年9月

基本上各大研究所對於甄試都有資格上的限制,常見的限制如表一中敘述的,自然是要具有學士學位,包含目前在校就讀之大四生,必須注意的是有些學校不承認同等學力,報名前務必詳細看清楚簡章規則;再來就是成績與科系限制,大部分會要求在成績前50%的同學。

表一、常見各系所甄試限制

限制 說明
學力
  1. 必須要有學士學位,或是具有同等學力者(注意有的學校不受理)
  2. 非應屆畢業生也可以報考一般的研究所甄試
成績
  1. 在校成績限制在前__%
  2. 歷年成績平均後達__分以上
科系
  1. 非__類組不得報考
  2. 只限__科系報考
  3. 必須修過__課程
組別
  1. 甲組文法商科背景、乙組理工農醫背景
  2. 許多系所尚有分不同組別,例如台大電機系分三組:自動控制、電力系統與電力電子、計算機科學
  3. 分有無兩年工作經驗,例如政大企研
語言
  1. 附上英文檢定成績,例如政大會研

投考趨勢

社會需要專才亦需要全才,當世界科技在發展,各行各業都需要專精的技術人員時,企管常被認為學的東西過於多樣,沒辦法學得精深,其實不然,同學在就讀不管是企研所或是商研所時,除了產、銷、人、發、資、財等領域需要熟悉外,研究生會被要求至少某一領域的專精學習,以企研所為例,一般學程設計就包含行銷管理、資訊管理、人力資源管理……等課程,但在碩士論文主題的選擇上,就必須在各領域主題中擇一,或是多領域的整合,兩年下來所塑造出來的便是具有至少一項專業領域,對於其他也是熟悉的專才。

研究所投考人數銳減,是因為碩士不值錢嗎?

經濟學中供需原則告訴我們,當一產品供量給過多時,會造成價格下降,反映到學位上,假設產品是就讀碩士的人,當碩士畢業生增加,會造成新資下降嗎?又學士畢業生減少,會造成新資上升囉?但顯然地並非如此,勞資雙方並非用這麼單純的供需原則就能解釋的。

而碩士學位對於求職影響有多深?根據《Cheers》雜誌「2017企業最愛碩士生調查」表示,除了學歷,還要實力,3成企業表示碩士學歷一定能為求職加分。高科技業最重視。碩士學歷在求職時是否具加分效果?調查顯示,有28.9%、近3成的企業直接了當表示「是,能加分」;只有18.2%、不到2成認為學歷不是錄取關鍵。

請注意這項調查僅限於新人錄用時,並沒有調查在公司之後的發展過程及薪資結構,但在企業的眼中,碩士畢業與學士畢業最大的差異,就在於專業知識與技術及具有解決問題的應變能力這兩項。

西元2000年初,掀起一波考研究所的風潮,很多人怕覺得少其他人一個學歷,出了職場會輸,後來才有了上述碩士生供過於求的說法,而這幾年考研究所的人數大減,許多人歸類於這波風潮退燒,認為這才是均衡過後的結果,但投考人數減少真的只有這個原因嗎?

事實上少子化也是影響這層面的另一原因,這幾年研究所投考人數銳減,但甄試名額卻不減反增,甚至有的學校甄試資格放寬,是因為怕招不到學生嗎?其實不然,各大院校配合教育部多元入學政策,增加研究所甄試名額,能夠錄取到更多元的學生,避免以往一試定江山的可能性,畢竟優秀的定義並不只是成績優秀、會考試而已。

表二、在校成績與建議報考類型

在校成績 本站建議
前5% 以甄試為主,保險起見準備筆試
5-50% 以甄試為主,考試為輔
50%後 以考試為主,全力衝刺

那關於推甄本站建議如表二,若系上排名前5%的同學想單報考甄試當然可以(但不完全建議),若同學沒有在前5%但成績也不錯、有符合申請資格,那推薦甄試跟筆試一起準備(現在已經沒有規定甄試上榜不能參加筆試入學囉!),如果未符合申請條件那就一開始把筆是當作為一目標,不要有所顧慮直截網前衝吧!

理工生農醫為什麼一定要繼續深造?

重點來了,專業技知識與技術在理工生農醫最為重要,由於科技進展速度過快,而科際間的整合也促使了科技爆炸性發展,大學學科中要學習的範圍越來越廣,造成大學所學知識在這個世代相對基礎,想要在領域中精進深造,研究所碩士與博士則成了必經之路。

以材料學為例,過往的材料研發可能從無機物質開始著手,可是近年卻努力找尋所謂的「生物材料」,若材料科系專業人員對於生物一無所知,那麼又要如何進展研發。又以生物科技為例,大學四年中需要從生物學開始打好基礎,進而到生物化學及分子生物等,四年學習了整個大生科的知識體系,研究所才是真正要進行研究時刻,你可能進入醫學類的分子生物領域,研究染色體能誘發免疫反應抑制癌細胞生長的過程,但在研究這個專業主題之前,你必須要很熟悉人體細胞運作的過程,知道牽一髮而動全身的原理。

研究所新趨勢:前往大陸就讀百大名校

中國大陸近年來在高等教育上注入大量資金與資源,2017年(大陸都叫17年)在QS公布了18年的世界大學排名,百大之中大陸大學有6間上榜,是前一年調查的兩倍,之中最高排名第25位的是北京清華大學,這說明了這些年大陸在高等教育的培育中逐漸有了成效。

從1990年代開始,關於高等教育學科上的重點栽培,從一開始實施的「211工程」與「985工程」中(也就是國家的教育方針),部份大學取得資源後有了重大發展,而14年後政策目標改向《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》,也就是我們現在說的「雙一流」。

而介紹了大陸的教育發展政策與台灣學生有何關係呢?你知道像是北京大學與清華大學針對港澳台地區的學生,有特殊入學管道,有些學校甚至是直接書經過書審階段即可,想了解更多請進入台生考陸研專站。

為什麼要讀企管所?你有聽過MA計畫嗎?

所謂的MA就是Management Associate(也有公司稱作MT, Management Trainee),中文常常稱作為儲幹(儲備幹部)、儲備主管等。在台灣的金融體系中,花旗銀行最早推出MA計畫,希望藉由此計畫篩選具有高度潛力但缺乏實務經驗的菁英,透過公司內部單位輪調、派遣各項專案項目等等的活動訓練,最終成為公司的中高層主管。

而在目前的金融機構來說,超過20間有MA的招募計畫,但放眼其他產業,我們也可以看到許多企業都打著儲備幹部的口號,但大多都跟銀行體系一樣,你被選拔進入了公司,要從基礎職位開始磨練,例如內勤人員、售貨員、普通工人以及業務員等,雖然與基層的工作內容相同,但公司對於MA的要求卻相對更高(因為通常MA薪水都比較高,而且又是未來幹部,公司自然會提高要求希望你快速成長,比較低的若又沒有發展性還不如一般職員)。

在MA這個計畫上,有的公司可能會要求碩士學歷,但沒有要求的公司其實碩士學歷的錄取率也更高,這並非是因為學歷論,而在錄取也並非碩士就好,碩士是因為經過兩年更紮實的訓練,更多的是訓練對事情的看法與態度,態度與視野是普遍招募MA時他們需要的特質,其中又以商管所MBA畢業的同學在MA的制度上會更佳吃香,原因是因為商管MBA在入錄取學生前都會經過學校面試,學校會看這個學生的特質是否符合教授需求,這也就是為什麼我們不會認為台大商研跟政大企研出來的學生「長得一樣」,而根據Cheers的調查,台政的碩士生也是企業最喜歡的。

世界發展之下,目前最熱門的領域屬於物聯網、大數據與電子商務。因此除了傳統的產銷人發財這五管之外,又添加了一項「資」——即資訊管理等相關的課程,這些都是需要人才同時具有產業專業技能與管理知識,在這個越來越進步的世界,能夠學習的領域越來越廣,要專精一項專業也需花長時間才能研究更深,各領域專精的越深,越需要「科際整合」的人,又企業從過往的追求專業分工,到現在強調的專業多工,大前研一認為在快速變動的時代,具有雙專長或是雙能力者更能夠適應且存活下來,而MBA就是一個非常好、提供資源訓練同學從專才到通才,從只有一項專長的I型人、稍微了解其他領域的T型人、再到擁有雙專長的π型人,熟悉兩種專業更有利於科技創新與世界進步!

應試指南

關於甄試這項挑戰,門檻是成績,而關鍵是你跟其他人有什麼不一樣。在準備的流程中分做兩塊,一是大三下開始,另一項則是同學在進入大學時就要開始準備。以往,許多考生在選擇推甄時,仍會以自己原就讀學校為第一選擇,一方面較熟悉該校環境,再者,對於所上教授研究領域和專長也較為瞭解,有助於擬定完備的投考策略。但往往最主要的原因,是想提高自身甄試成功的機率,近幾年來,參加甄試的學校、名額增多,錄取機會也隨之增加,面對這場酣戰,致勝武器便是考生大學四年的規畫及完善的甄試戰略。

其實,想在甄試中脫穎而出,最重要的是心態上的調整,考生必須認知:甄試的目的在篩選出「有特色」、「全方位」的學生,因此,參加甄試不應抱持「上榜即可」的心態,也不僅是為一般入學考試熱身而已,除了要多瞭解報考學校,對自己的性向、未來發展,也應有全盤的規畫與考量。許多同學事前猶豫不決,拖延至甄試報名截止前才匆匆開始蒐集資料,如此不但容易準備不及、錯失上榜良機,如此急就章地報考一間沒有興趣的研究所,也違背了甄試制度的美意,因此,建議有志甄試者,應該「即早開始」,利用大學4年,為成功上榜鋪路。

接著說明同學進入大學後要怎麼為未來進行準備:

良好成績
修正補強
大一
社團輔系
關係建立
鎖定未來
大二
目標學校
資料蒐集
知彼知己
大三上
書審成冊
能力培養
模擬面試
大三下

大一:「良好成績」要維持,修正補強趁此時!

甫踏進大學校園,要一個大一新鮮人在此時思索甄試相關問題,的確有點言之過早,但是,利用這一年充分地自我瞭解,觀摩學長姐的讀書經驗、探尋就讀科系的發展願景,並好好感受該系所的內部氣氛和人群互動,將是未來選擇報考校所的有效參考依據。

值得注意的是,各校甄試成績門檻雖有放寬的趨勢,但「在校成績」在某些校所仍佔極大比重,雖然大部份校所招生簡章中只規定在校成績在全班前30-40%者即可報名甄試,然而從歷年上榜者的在校成績來看,仍以班上排名前10%的考生上榜機率最大,例如:「商管所」就是有名的以「排名」為第一考量的系所,就以台大、政大和中央的管理學院為例,在校成績應保持在前5名較有勝算!甄試的第一階段,「成績」往往是最重要的篩選指標,若想成為甄試成功高手,就從大一開始,蹲穩馬步,維持好成績吧!

大二:參考社團修輔系,與師長建立好關係!

大二階段,同學最好決定想報考的系所,由於目標可能不只一所,因此同學可儘量挑選性質相近者報考,如此便不用花費太多時間準備讀書計畫。對自己的志趣仍不確定的同學,不妨找老師、學長姐談談,不但可以幫助自己釐清未來方向,也可讓老師對你有更深入的了解。很多大學生不敢親近教授,其實,多向教授請益,你會發現不管在學業上或生活上都會獲益良多,將來參加甄試,老師也會對你多加提攜幫助,至少推薦信就不用愁了。

另外,積極參與社團活動也是大二的重點工作。不過,參與社團活動前必須瞭解欲甄試校所的招生方向,如果該所教授較想招收成績優異的學生,你便應將努力焦點放在成績上,最好維持在班上前幾名;如果該所偏愛有社團經驗、能靈活反應的學生,那麼,社團、競賽或各項「活躍」的紀錄,便是你必須多加著墨的部分。

若行有餘力,不妨選擇對未來研究工作有幫助的科系作雙主修或輔系。另外,強化自己的研究動機是很重要的,儘可能提早修習「專題」或「研討」課程,藉專題製作的過程,提早接觸研究所生態,這些課程中的報告,不但是日後審查中有利的個人資料,更可及早確立研究方向,有助於讀書計畫、研究計畫等書面審查的撰寫,讓教授們感受到你的企圖心。

大三上:整理資料探軍情,相關時事一把抓!

「知己知彼,百戰百勝」,想要順利進入研究所,一定要對欲報考的校所走向、師資、研究重心、教授專長及其報考限制(如:名次限制、是否有筆試、口試等)有全面性的了解。這些資料,除了可從網站、招生手冊中取得,其他如該校學長姊、該所招生說明會,都能提供許多寶貴的資訊。全盤觀察、瞭解後,便可開始構思、著手撰寫各類書面審查應繳交的研究報告,如果要報考非本科系研究所,更應及早準備規畫,收集與該校所相關的資料,如:親自去該校旁聽重要科目,也是一種不錯的辦法。

另外,隨時補充相關時事資訊,是讓自己勝算更大的有效方法。很多時候,教授口試並不一定問你專業問題,而是問你相關的時事問題,例如:104年台大國企所問考生「假設你現在是衛福部部長,你發現了某夜市中有兩家店家,他們所採用的油的來源疑似"不合格",檢驗報告還在調查當中,你會如何因應?」、台北大學企研所問「為什麼現在國際石油價格會下跌?」,像這類問題,絕不是臨時抱佛腳,就能貫通的,端看考生平日觸角深不深、廣不廣,有沒有養成隨時注意社會脈動的習慣。至於外語能力,是欲報考商學類研究所的人一定要加強的,許多研究所會請考生閱讀英文短文後作題問,或即席翻譯,故英語能力平時得多做準備至一定水準才行。

此外,大三是衝刺成績的關鍵期,特別是大一、大二成績表現不理想的同學,更須在大三時加把勁,向上展現出「成長曲線」,以凸顯自己絕對有成長的潛力。

大三下:著手書審資料撰寫,筆試面試模擬實戰

圖二、參考《搞定甄試》改編之推甄準備時程

在寒假的時候同學就可以利用時間來念書,除了部分系所如統研所會在甄試時包含筆試內容外,最重要的就是提早開始為研究所打底,如果同學只是把研究所當成大五、大六來唸,這裡奉勸還是直接出社會不要浪費時間在研究所了,研究所兩年是學識的精華集成,學習的速度會取決於學生個人的知識含量,從以前所學的知識去加乘,若一無所知的進去,兩年出來後還是學得零零散散,所以準備好再進去是很重要的。

而在大三下一開始時,同學就要先思考要報哪幾間研究所,然後根據三上蒐集各院校資料著手,再看有沒有需要準備的資料,在學期間到學期末時就可以開始找教授幫你寫推薦函,如果有比較了解的教授則是上策,因為教授能從你以外的腳色去看你是一個怎麼樣的人,而暑假的時候就可以同時準備書審資料跟筆試,書審資料務必要提早印出,若有錯誤才能來得及修正,也因為書審訂製需要工作時間,同學不要修改到最後一天再去印,會來不及送出;筆試部分則是跟著高點暑期課程,同時準備甄試跟考試入學的部份,若不小心甄試落榜,我們還有隔年的考試可以衝喔。

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