研究所甄試面試類型以語言分作中文口試與英文口試，其中英文口試是為了測試筆試外的英文溝通能力，較少問到十分專業的內容，而面試類型又以面試方式分作個人關與團體關，以下將會介紹政公所中，常見的研究所口試題目為何。

一對一個人面試-個人探索題

此處為每年每位考生都會被問到的最基本個人探索題，對於這些基本問題一定要準備的滾瓜爛熟並與書審資料相呼應，教授會想了解你是個甚麼樣的人，想知道你的個人特質、視野格局、價值觀抑或是對人生的看法，為了看看你這個人是否適合系所的文化。常見的政公所口試題目如下：

• 自我介紹一分鐘（台大國發所甄試／面試）
• 為什麼想讀台大政研所？（台大政研所甄試／面試）
• 之後想做的研究？（台大國發所甄試／面試）

一對一個人面試-想法反應題

這裡不一定有標準答案，而是教授想看同學的推理能力及應變能力，以及對事情的自我主張，這邊可能是時事題也可能是機智測驗的題型，彙整幾間學校的政公所口試題目如下：

• 長照服務的成效有什麼衡量指標？（112年台大公事所／面試）
• 目前政府推行開放資料／開放政府，但公務人員的保守心態卻常常被詬病，你認為要怎麼解決？（112年政大公行所／面試）
• 公部門要怎麼樣吸引有興趣的人才？（111年台大公事所／面試）

一對一個人面試-專業相關問題

若跟欲報考系所專業相關，便是歸類在這，這裡不止如想法反應教授想知道你的看法外，也是再檢視同學對於專業學科的理解程度到哪、也可以知道同學對於該系所的了解程度，以下列舉政公所可能會出現的口試題目：

• 參與式預算目前有什麼問題？有什麼方法可以改善？（111年台大公事所／面試）
• 你認為目前台灣最大分歧的政治議題是什麼？（110年政大政治所／面試）