商研所

商研所甄試口試題庫

研究所甄試面試類型以語言分作中文口試與英文口試,其中英文口試是為了測試筆試外的英文溝通能力,較少問到十分專業的內容,而面試類型又以面試方式分作個人關與團體關,以下將會介紹商研所中,常見的研究所口試題目為何。

一對一個人面試-個人探索題

此處為最基本的個人探索題,教授會想了解你是個甚麼樣的人,想知道你的個人特質、視野格局、價值觀抑或是對人生的看法,為了看看你這個人是否適合系所的文化。常見的商研所口試題目如下:

  • 為什麼要繼續念企管?(台大商研所甄試/面試)
  • 為什麼會想來我們學校?(北科經管所甄試/面試)
  • 為什麼要選擇此組別?(政大國貿所甄試/面試)
  • 為什麼不先出去工作?(台大商研所甄試/面試)
  • 你未來想做什麼?為什麼?(台大商研所甄試/面試)
  • 每人一分鐘時間介紹報考動機以及自我推薦(中央企研所甄試/面試)
  • 針對你自我介紹以及備審資料中的優勢和劣勢提問(中央企研所甄試/面試)

一對一個人面試-想法反應題

這裡不一定有標準答案,而是教授想看同學的推理能力及應變能力,以及對事情的自我主張,這邊可能是時事題也可能是機智測驗的題型,彙整幾間學校的商研所口試題目如下:

  • 假設你現在是衛福部部長,你發現了某夜市中有兩家店家,他們所採用的油的來源疑似"不合格",但當前還在查證中,此刻,你會選擇:(1)選擇先公諸於大眾說(檢驗尚未出爐),這兩間攤販疑似使用了不當的油(2)選擇先不要對外公開,等到檢驗出來後再告訴大家。(台大商研所甄試/面試)
  • 台灣綜藝節目的關鍵成功因素為何?為什麼台灣的綜藝節目會走下坡?(台大商研所甄試/面試)
  • 系改個名字,像是:國際行銷所,這樣子會不會更吸引你?(政大國貿所甄試/面試)

一對一個人面試-專業相關問題

若跟欲報考系所專業相關,便是歸類在這,這裡不止如想法反應教授想知道你的看法外,也是再檢視同學對於專業學科的理解程度到哪、也可以知道同學對於該系所的了解程度,像是台大國企專門領域為國際企業管理、策略、財務及行銷四大類,同學不可能表示想在台大國際修習人資相關專業,這樣會被教授認為非常不專業。以下列舉研究所甄試中可能會出現的商研所口試題目:

  • 你之前念企管,那你會怎麼將企管所學到的東西與國貿的東西做連結、結合?(政大國貿所甄試/面試)
  • 如果你是個類似顧問,那你要怎麼建議某外國公司想要進入中國市場的話,需要注意哪些事情?(台大商研所甄試/面試)
  • 你覺得hTC若用行銷策略,能救得起來嗎?(台大商研所甄試/面試)

多人團體面試-一般面試

這裡題型大致上會與個人面試的題目類似,故這方面可以一起準備,但要注意的是,同一個問題教授同時聽到三到五人的想法,並不是要在面試過程中貶低其他同學,而是要想著如何讓回答的內容更有特色。例如:

  • 你覺得第一位同學他的特質是什麼?(商研所甄試/面試)
  • 上一位同學與你的想法相反,你有什麼看法?(企研所甄試/面試)

多人團體面試-個案討論式面試

這裡重要的並不是與同組的同學進行辯論,而是討論,不知道你能不能清楚分辨這兩者的差別,辯論是堅持自己的論點,論點還必須勝過對方,而討論則是彙整各自的想法集成更好的結論,但並沒有逼迫所有人都觀點一模一樣,而是大家會有共識,此時題目就不重要,重要的是討論的過程,以下列舉商研所曾出現的口試個案題目:

  • 資深成員小華近來工作表現不佳,似乎是與小華私人狀況有關,由於組織文化強調「公歸公,私歸私」請問您若是小華的主管,會採取什麼動作?為什麼?(政大企研所甄試/面試)
  • 閱讀天下雜誌《致命一千天! 掀開宏碁落敗真相》後,宏碁該如何提升自己的核心競爭力?後宏碁說要成為該產業中的王者,請問各位對於此產業的「王者」有何看法?認為宏碁所說的王者應該是甚麼樣子?(中興企管所甄試/面試)

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