商研所甄試口試題庫

高點甄試研究所甄試/一般生口試訓練課
口試實戰模擬班

研究所甄試面試類型以語言分作中文口試與英文口試,其中英文口試是為了測試筆試外的英文溝通能力,較少問到十分專業的內容,而面試類型又以面試方式分作個人關與團體關,以下將會介紹商研所中,常見的研究所口試題目為何。

一對一個人面試-個人探索題

此處為每年每位考生都會被問到的最基本個人探索題,對於這些基本問題一定要準備的滾瓜爛熟並與書審資料相呼應,教授會想了解你是個甚麼樣的人,想知道你的個人特質、視野格局、價值觀抑或是對人生的看法,為了看看你這個人是否適合系所的文化。常見的商研所口試題目如下:

  • 為什麼要繼續念企管?(台大商研所甄試/面試)
  • 為什麼會想來我們學校?(北科經管所甄試/面試)
  • 為什麼要選擇此組別?(政大國貿所甄試/面試)
  • 為什麼不先出去工作?(台大商研所甄試/面試)
  • 你未來想做什麼?為什麼?(台大商研所甄試/面試)
  • 每人一分鐘時間介紹報考動機以及自我推薦(中央企研所甄試/面試)
  • 針對你自我介紹以及備審資料中的優勢和劣勢提問(中央企研所甄試/面試)

一對一個人面試-想法反應題

這裡不一定有標準答案,而是教授想看同學的推理能力及應變能力,以及對事情的自我主張,這邊可能是時事題也可能是機智測驗的題型,彙整幾間學校的商研所口試題目如下:

  • 外送平台的崛起對餐飲業的好處和壞處分別說明。(110年台大商研所/面試)
  • 認為網路行銷的意義是什麼?(110年成大國企所/面試)
  • 你覺得你有什麼和外面那些面試同學不一樣的特質?(109年台大國企所/面試)
  • 舉出最喜歡的企業家。(英文回答)(109年政大科智所/面試)

一對一個人面試-專業相關問題

若跟欲報考系所專業相關,便是歸類在這,這裡不止如想法反應教授想知道你的看法外,也是再檢視同學對於專業學科的理解程度到哪、也可以知道同學對於該系所的了解程度,像是台大國企專門領域為國際企業管理、策略、財務及行銷四大類,同學不可能表示想在台大國際修習人資相關專業,這樣會被教授認為非常不專業。以下列舉研究所甄試中可能會出現的商研所口試題目:

  • 假設認為自己的一票無關勝負,為何人們還願意去投票?(110年政大國貿所/面試)
  • 你認為人資在招募員工使用演算法比較好還是用傳統面試比較好?(109年台大國企所/面試)
  • 用菲利浦曲線解釋中美貿易戰。(109年交大經管所/面試)
  • 藍海策略是什麼?如何應用?(109年北大國企所/面試)

多人團體面試-一般面試

這裡題型大致上會與個人面試的題目類似,故這方面可以一起準備,但要注意的是,同一個問題教授同時聽到三到五人的想法,並不是要在面試過程中貶低其他同學,而是要想著如何讓回答的內容更有特色。例如:

  • 如果今天你的組員擺爛,你身為同組的成員會怎麼處理?(109年政大企研所/面試)
  • 旁邊這兩位同學,你會錄取誰?為什麼?(109年中山企研所/面試)

多人團體面試-個案討論式面試

這裡重要的並不是與同組的同學進行辯論,而是討論,不知道你能不能清楚分辨這兩者的差別,辯論是堅持自己的論點,論點還必須勝過對方,而討論則是彙整各自的想法集成更好的結論,但並沒有逼迫所有人都觀點一模一樣,而是大家會有共識,此時題目就不重要,重要的是討論的過程,以下列舉商研所曾出現的口試個案題目:

  • 請設計一個懶人家電用品,並且要使用商業模式說明。(109年政大科智所/面試)
  • 某製藥公司已上市藥品A兩年,但卻發現連續服用18個月藥品A的顧客罹患中風機率大幅提升,而此時公司的決策,該選擇繼續販售商品直至研究結果出來,或者貼上主管機關核准之標籤告知顧客此風險,還是全面下架產品同時面臨財政危機呢?(108年政大企管所/面試)
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