研究所甄試面試類型以語言分作中文口試與英文口試，其中英文口試是為了測試筆試外的英文溝通能力，較少問到十分專業的內容，而面試類型又以面試方式分作個人關與團體關，以下將會介紹學士後法律中，常見的研究所口試題目為何。

一對一個人面試-個人探索題

此處為每年每位考生都會被問到的最基本個人探索題，對於這些基本問題一定要準備的滾瓜爛熟並與書審資料相呼應，教授會想了解你是個甚麼樣的人，想知道你的個人特質、視野格局、價值觀抑或是對人生的看法，為了看看你這個人是否適合系所的文化。常見的學士後法律口試題目如下：

• 沒有修過法律相關課程，怎麼證明你適合念法律？（政大法科所甄試／面試）
• 你為何會想放棄現在的工作，念法律？（交大科法所甄試／面試）
• 你就讀科法所的動機？（清大科法所甄試／面試）
• 重榜時的選擇？（北大法研所法律專業組甄試／面試）

一對一個人面試-想法反應題

這裡不一定有標準答案，而是教授想看同學的推理能力及應變能力，以及對事情的自我主張，這邊可能是時事題也可能是機智測驗的題型，彙整幾間學校的學士後法律口試題目如下：

• 警察查水表的定義是什麼？（110年北大法研所／面試）
• 請問民眾攔檢不停，可否對其背後開槍，理由是什麼？（110年成大法研所／面試）

一對一個人面試-專業相關問題

若跟欲報考系所專業相關，便是歸類在這，這裡不止如想法反應教授想知道你的看法外，也是再檢視同學對於專業學科的理解程度到哪、也可以知道同學對於該系所的了解程度，以下列舉研究所甄試可能會出現的學士後法律口試題目：

• 你認為社會變遷與法律之間的關連性是什麼？（111年政大法研所甄試／面試）
• 研究計畫內容（含相關專業問題、相關政策看法）（110年政大法研所／面試）