研究所甄試面試類型以語言分作中文口試與英文口試，其中英文口試是為了測試筆試外的英文溝通能力，較少問到十分專業的內容，而面試類型又以面試方式分作個人關與團體關，以下將會介紹科法所中，常見的研究所口試題目為何。

一對一個人面試-個人探索題

此處為每年每位考生都會被問到的最基本個人探索題，對於這些基本問題一定要準備的滾瓜爛熟並與書審資料相呼應，教授會想了解你是個甚麼樣的人，想知道你的個人特質、視野格局、價值觀抑或是對人生的看法，為了看看你這個人是否適合系所的文化。常見的學士後法律口試題目如下：

• 沒有修過法律相關課程，怎麼證明你適合念法律？（政大法科所甄試／面試）
• 你為何會想放棄現在的工作，念法律？（交大科法所甄試／面試）
• 你就讀科法所的動機？（清大科法所甄試／面試）
• 重榜時的選擇？（北大法研所法律專業組甄試／面試）

一對一個人面試-想法反應題

這裡不一定有標準答案，而是教授想看同學的推理能力及應變能力，以及對事情的自我主張，這邊可能是時事題也可能是機智測驗的題型，彙整幾間學校的學士後法律口試題目如下：

• 研究計畫題目:公務人員組工會的選題原因？（114年政大法律系在職/面試）
• 過去有上過不少法律系的課程，為何不直接延畢考雙轉，然後直接去國考或法研所？（113台大科法所/面試）
• 就讀本系對你的工作在未來有什麼幫助？（113明交大在職專班甲組/面試）

一對一個人面試-專業相關問題

若跟欲報考系所專業相關，便是歸類在這，這裡不止如想法反應教授想知道你的看法外，也是再檢視同學對於專業學科的理解程度到哪、也可以知道同學對於該系所的了解程度，以下列舉研究所甄試可能會出現的學士後法律口試題目：

• 是否同意代理孕母和人工生殖法相關修法（114年北大法專組/面試）
• 為什麼毒品檢驗不能像酒駕快速檢測，他的科學上的困難點在哪？（113年台大科法所/面試）
• 你認為社會變遷與法律之間的關連性是什麼？（111年政大法研所甄試／面試）