研究所甄試面試類型以語言分作中文口試與英文口試，其中英文口試是為了測試筆試外的英文溝通能力，較少問到十分專業的內容，而面試類型又以面試方式分作個人關與團體關，以下將會介紹商研所中，常見的研究所口試題目為何。

一對一個人面試-個人探索題

此處為每年每位考生都會被問到的最基本個人探索題，對於這些基本問題一定要準備的滾瓜爛熟並與書審資料相呼應，教授會想了解你是個甚麼樣的人，想知道你的個人特質、視野格局、價值觀抑或是對人生的看法，為了看看你這個人是否適合系所的文化。常見的商研所口試題目如下：

• 為什麼要繼續念企管？（台大商研所甄試／面試）
• 為什麼會想來我們學校？（北科經管所甄試／面試）
• 為什麼要選擇此組別？（政大國貿所甄試／面試）
• 為什麼不先出去工作？（台大商研所甄試／面試）
• 你未來想做什麼？為什麼？（台大商研所甄試／面試）
• 每人一分鐘時間介紹報考動機以及自我推薦（中央企研所甄試／面試）
• 針對你自我介紹以及備審資料中的優勢和劣勢提問（中央企研所甄試／面試）

一對一個人面試-想法反應題

這裡不一定有標準答案，而是教授想看同學的推理能力及應變能力，以及對事情的自我主張，這邊可能是時事題也可能是機智測驗的題型，彙整幾間學校的商研所口試題目如下：

• 你覺得本土企業在做移轉跟跨國企業在做移轉最大的不同是什麼？（112年台大國企所／面試）
• 試著說明你最欣賞的企業？以及該企業之所以能夠成功的企業文化？（112年台大企研所乙組／面試）
• 說明一下企業目前可以怎樣數位轉型。（112年交大經管所）
• 知道世界上的排碳大國是哪些國家嗎？（111年成大國企所）
• 外送平台的崛起對餐飲業的好處和壞處分別說明。（110年台大商研所／面試）
• 認為網路行銷的意義是什麼？（110年成大國企所／面試）

一對一個人面試-專業相關問題

若跟欲報考系所專業相關，便是歸類在這，這裡不止如想法反應教授想知道你的看法外，也是再檢視同學對於專業學科的理解程度到哪、也可以知道同學對於該系所的了解程度，像是台大國企專門領域為國際企業管理、策略、財務及行銷四大類，同學不可能表示想在台大國際修習人資相關專業，這樣會被教授認為非常不專業。以下列舉研究所甄試中可能會出現的商研所口試題目：

• 購買產品時選擇的是價格還是價值，如何定義價值？（112年台大商研所乙組／面試）
• 何謂可轉讓信用狀及不可轉讓信用狀？（112年交大經管所／面試）
• 認為網路行銷的意義是什麼？（111年成大國企所／面試）
• 假設認為自己的一票無關勝負，為何人們還願意去投票？（110年政大國貿所／面試）

多人團體面試-一般面試

這裡題型大致上會與個人面試的題目類似，故這方面可以一起準備，但要注意的是，同一個問題教授同時聽到三到五人的想法，並不是要在面試過程中貶低其他同學，而是要想著如何讓回答的內容更有特色。例如：

• 你比別人優秀的地方。（112年中央企研所／面試）
• Are you a superstitious person? Why or why not? （111年中正企研所／面試）

多人團體面試-個案討論式面試

這裡重要的並不是與同組的同學進行辯論，而是討論，不知道你能不能清楚分辨這兩者的差別，辯論是堅持自己的論點，論點還必須勝過對方，而討論則是彙整各自的想法集成更好的結論，但並沒有逼迫所有人都觀點一模一樣，而是大家會有共識，此時題目就不重要，重要的是討論的過程，以下列舉商研所曾出現的口試個案題目：

• 有很多電商平台的數據顯示，退貨率很高，你還是認為虛實整合的行銷還是好的嗎？（111年北大企研所甲組／面試）
• 請問做為財務長要怎麼評估一個投資案？（110年師大管理所／面試）
• 有沒有任何敬佩的企業家，如果可以想對他提出什麼建議？（110年中央企研所／面試）