表：台政成商學院近五年報名人數趨勢

Insight 1：不景氣下的避險，頂大MBA的品牌溢價效應
在2025–2026年全球經濟成長放緩、企業縮編與AI取代中階管理的焦慮下，商管學生的升學策略出現了顯著的避險傾向。過去「台政成」三強鼎立的企管／國企報考版圖，正轉變為台大獨強的局面，尤其在2026年政大與多所學校撞期的狀況下。學生不再只是為了洗學歷而考，而是將所有籌碼押注在全台唯一的頂級品牌上，試圖獲取進入大型金控MA或外商的關鍵門票。

1. 強者恆強的磁吸效應：數據顯示台大商研所出現驚人的V型反轉，報名人數突破千人大關；反觀政大與成大的企管／國企所人數卻呈現下滑。這代表在就業市場不確定性高時，考生認為只有「第一名」的學歷才具備足夠的護城河，或成大在考生眼中仍存在工科學校的刻板印象。
2. 海歸派的務實回流：113學年度的低點反映了疫後報復性留學潮，但115學年度的回升（特別集中在台大）顯示，面對國外求職不易與高昂成本，頂尖人才選擇回流攻讀國內最具品牌效應的本土碩士，將台大視為最具CP值的職涯跳板。
3. 管理學歷的M型化：MBA若無頂尖名校光環加持，其吸引力正在快速消退。考生寧可重考挑戰台大，或轉向更具硬技能的系所。

Insight 2：南科聚落的功能紅利，成大硬實力系所的統治級表現
科技島的產業政策不僅影響理工科，也深刻改變了商管教育的生態。成大位於南部半導體廊帶核心，其會計與資管系所的報名人數長期輾壓台大與政大，這並非偶然，而是反映台灣就業市場對科技業供應鏈人才的真實需求。對於想進入科技業但非理工背景的學生而言，成大已成為最佳轉換跑道。

1. 就業導向的選擇：相較於企管系的軟實力，會計與資管（對應系統導入／PM）具備明確的技術門檻。成大這兩所在報名人數上的霸榜，顯示學生在選校時更加務實，優先選擇能對接高薪科技業、就業可預期的科系。
2. 供應鏈管理的在地優勢：隨著台積電及相關供應鏈在南部擴廠，企業對懂財務稽核、懂資訊系統的在地人才需求孔急。成大商管學生享有地利之便，其實習與就業機會與南科高度連動，形成強大的招生護城河。
3. 跨域整合的資管熱潮：在AI與數位轉型浪潮下，成大資管所維持極高熱度，反映大量文組學生試圖透過報考資管所來跨域貼近科技業，而成大濃厚的理工校風被視為補足技術背景的最佳場域。

Insight 3：金融人才的分眾市場，政大金融 vs. 成大科技
台大財金穩坐菁英投行與外商龍頭；政大則以財管＋金融的雙引擎策略，建立全台最龐大的金融人才庫；成大財金則深受科技業景氣循環影響。這顯示學生在選擇金融系所時，已自動依未來職涯路徑進行分流。

1. 政大的金融量體優勢：政大金融系與財管系合計吸引超過700名考生，總量體超越台大，顯示其在傳統銀行、公司財務與公職體系中具備深厚校友網絡與高度信賴，是立志進入本土大型金控與公股行庫考生的首選基地。
2. 科技業對財金人才的吸引：成大財金所人數波動劇烈，與科技業景氣高度相關。當科技業大舉徵才（如AI爆發期），部分具數理能力的財金考生會轉向科技業或改考資管，稀釋純金融所的吸引力。
3. 專業證照抗跌：無論景氣如何波動，財金與會計類所的報名基本盤始終穩固。這反映在FinTech衝擊下，學生認為具備財務分析、估值與會計準則等「特許專業知識」，仍是抵抗AI取代風險最安全的防線。